Calculateur de Gratification

Qu'est-ce que la Gratification ?

La gratification est un avantage monétaire accordé par un employeur à un employé pour avoir rendu des services de manière continue pendant 5 ans ou plus. C'est un témoignage de reconnaissance pour les services rendus par l'employé. En Inde, le paiement de la gratification est régi par la Loi sur le Paiement de la Gratification de 1972.

La Formule de Gratification

La formule pour calculer la gratification dépend de si l'employé est couvert par la Loi sur le Paiement de la Gratification de 1972 :

1. Si couvert par la Loi :

\[Gratification = \frac{Dernier\, Salaire\, Perçu}{26} \times 15 \times Années\, de\, Service\]

2. Si non couvert par la Loi :

\[Gratification = \frac{Dernier\, Salaire\, Perçu}{2} \times Années\, de\, Service\]

Où :

• Dernier Salaire Perçu = Salaire de Base + Indemnité de Cherté de Vie
• Années de Service = Années complètes + (Mois complets / 12)

Calcul de la Gratification Étape par Étape

1. Déterminer si l'employé est couvert par la Loi sur le Paiement de la Gratification de 1972.
2. Calculer le Dernier Salaire Perçu en additionnant le Salaire de Base et l'Indemnité de Cherté de Vie.
3. Calculer le total des années de service, y compris toute année partielle.
4. Appliquer la formule appropriée selon que l'employé est couvert ou non par la Loi.
5. Si couvert par la Loi, s'assurer que le montant calculé ne dépasse pas $20,00,000 (la limite maximale).

Exemple de Calcul

Calculons la gratification pour un employé avec les détails suivants :

• Salaire de Base : $30,000
• Indemnité de Cherté de Vie : $5,000
• Années de Service : 10 ans et 6 mois
• Couvert par la Loi sur la Gratification : Oui

1. Dernier Salaire Perçu = $30,000 + $5,000 = $35,000
2. Années de Service = 10 + (6/12) = 10,5 ans
3. Gratification = (35,000 / 26) × 15 × 10,5 = $2,11,538.46

Représentation Visuelle

La portion verte représente le salaire mensuel ($35,000), et la portion bleue représente la gratification calculée ($2,11,538).